Прокуратурой района проведена проверка по обращению гражданина  "П" о нарушении трудовых прав.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет порядок (правила) привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
В соответствии с ч. 1 данной статьи работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме. Однако непредставление работником письменного объяснения не является препятствием для применения взыскания. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. В случае спора о правомерности применения дисциплинарного взыскания такой акт будет являться доказательством соблюдения работодателем правил привлечения к дисциплинарной ответственности.
В нарушение указанных требований федерального законодательства начальником отдела культуры администрации Апанасенковского муниципального района не отобрано объяснение, а в случае если имел место отказ гражданина "П" от дачи объяснений – не составлен соответствующий акт.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района внесено представление в адрес главы администрации Апанасенковского муниципального района, а также принесен протест на приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Своевременное рассмотрение внесенных актов прокурорского реагирования находятся на контроле прокуратуры района.